4008-163-123

新闻中心
高凡新闻
职场资讯
高凡视点

永嘉猎头公司:如何在微信找潜在的销售人才?

销售是每个公司都必须有的人才,招到的销售越合适越好,就说明公司的业务也会节节高。如果撩到的销售不够好,那就不仅会直接影响到公司业务的发展,还会浪费HR的时间精力和金钱成本。

所以,永嘉猎头公司今天要教你,如何在微信上找到一个潜在的销售,努力剖析一个好的销售有什么特点。

 

HR心中更好的候选人,不外乎是性格开朗、工作认真、正能量满满、还会不断自我升值,让岗位得到提升的。高凡猎头从微信观察(微信聊天、朋友圈)的角度出发,告诉你应该如何寻觅到好的销售

QQ截图20180607155712.jpg

 

 1 从微信的朋友圈观察

首先不是所有的销售都喜欢发朋友圈的,当时爱发朋友圈的人都是主动和爱展示自己的人,这样的人也算是做销售的好苗子了。

但是还是要注意一点,朋友圈的质量也很重要,要从图片和文字中看出态度、性格。

 

1) 语言生动的,一般都很活泼;

 

2) 语言就一句话的,一般都很冷静;

 

3) 内容总是冷嘲热讽吐槽的,建议直接pass,那么负能量进了公司也会影响同事;

 

4) 内容总是正能量的,多看一下朋友圈,以什么类型的内容为主。

 

从微信聊天内容观察

 

性格开朗的人喜欢与人沟通和交流,擅长和人打交道,为人活泼外向,行为表现积极,阳光而且乐观;而且给旁人一种很温暖很有亲和力的感觉,在微信聊天中,会让人觉得很好相处。

 

1) 聊天内容中以表情包为主的可以pass

一般来时候,在聊天当中是使用表情包,可以让沟通中减少一丝严肃,增添一丝趣味。但是不能大部分聊天都是以表情包为主。

 

2) 聊天内容中以语音为主的可以pass

但是语音一般是不建议用的。无论是跟谁沟通,语音会浪费掉对方很多时间,如果你普通话不过关,可能直接把对方给整懵逼了!

 

3) 聊天中使用网络语言的,说明其与时俱进

聊天中使用网络语言的,说明了那个人可以很容易地接受新事物,甚至从更深层次来说,脑子里面装的东西比较多,能聊的东西会比墨守成规的人更多,面对不一样的客户的时候,也更加容易随机应变。

 

小编在这里也不一一介绍了,具体情况具体分析,但是上面提到的大致能反应一个人到底适不适合做销售。所以企业想在微信上找销售,一定要看准咯。


沪ICP备12001655号