我们时常会看到某些欧洲地区员工罢工导致航班取消的新闻，为啥这么多员工敢罢工，难道就不怕公司开除他们吗？其实，这可能是东西方观念的影响，那么在欧洲人眼中，职场是个什么样子呢？湛江猎头公司为你分析一下。

    话音未落，这两天法国航空公司的兄弟们又耐不住寂寞，采取了罢工行动要求加薪，从而造成航空公司近1/4的航班被迫取消。这也是法航员工今年以来第三次折腾了，这节奏堪比庙会啊！这事儿要是发生在国内，估计员工和老板请个假去罢个工，这假都不一定能请的下来，没准还扣你全勤奖呢。

    欧洲的劳动人民，吃得好，喝的好，干的少，为啥老罢工呢？

    论工作的兢兢业业和任劳任怨，咱们中国人公认是世界排名前三位的优秀民族。相反，那些本来社会福利就优厚的欧洲国家，挣得又多，工作又少，竟然动不动就罢个工？

    作为职场老司机，小编就讲一个自己曾经在外企工作时候的故事吧，至于大家从中听出了什么，体会到了什么？小编就不再深入挖掘与分析啦~

     差不多十年前，小编曾经就职于一家瑞典的通讯公司，这也是一家全球性的企业。由于瑞典总部和国内有时差，所以经常要在我们国内下班的时间和对方进行业务沟通与工作协作。有个奇怪的现象就是，一旦对方下班之后，可真是没有任何方式联系到瑞典的员工。而且，即使千方百计找到了他，对方也会很客气的说：”这是下班时间！“来拒绝你一切工作的要求。假如再赶上他们短期的休假，那就真如人间蒸发了一般，如此状况让我们这帮国内的员工不知所措。难道他们不拼命干，是不想谋求职场更好发展，升职加薪？

    记得后来有一次瑞典员工来到中国出差，我们和他聊起了这事，为啥下班有工作上的事，就是不能找你呢？在他们理直气壮的回答中，清晰而强烈的说道：上班时间好好工作，下班时间是属于我自己的时间，是我生活的时间，请不要来打扰我。

    如果在国内，你敢这么说估计只能卷铺盖走人了，但是老外基本上都是这样的思想，因此，欧洲人的职场只是工作的地方，他们用高效率完成工作，剩余的时间来享受生活。