在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么几个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了几年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在。

  我之前在一家公司的市场部工作，当时有一位同事跟我共事，去的时候就听她说在这家公司做了3年，毛都没学到，工资也少，打算过段时间就辞职。

  就这么听她念念叨叨了快4年时间，公司人事变更了一大半，这同事却依然稳坐钓鱼台。不变的是，嘴里依然每天抱怨着。最后，我离职了都一年多了，她还在那个公司，前段时间和我聊天说，工资还是7年前的工资，职位还是7年前的职位，却依然还在哪里做着。

  和我们公司合作的一家设计公司，有一位小姑娘平时不怎么说话，由于经常业务往来，一来二去也就熟了，慢慢地跟我的话也多了起来。

  每次聊完工作后就跟我说，这公司人手短缺，接待客户、设计图案、会议主持这一堆事都要她一个人来做，每天忙得跟保姆似的。说完后又说，要是有工资高活又少的工作记得给她介绍。

  结果就这么合作了2、3年的时间，那家公司的员工换了一拨又一拨，这小姑娘却依然在，只是职位依然没变，还是一个普通职员。

  身边类似的事情非常多，我就纳了闷了，于是找到了做合肥猎头公司一家HR的朋友，请他们帮忙解释这种奇怪的现象，听完他们说完后，恍然大悟，一起来看看他们是怎么说的吧：

  1、这类人一般能力有限还眼高手低，高难度的活干不了，难度低的活又觉得干得没意思，有时候让帮忙做点什么吧，就像受了什么天大的委屈一样，结果委屈还不是只有受着，因为能力不强，辞职了还是很难找到工作。

  2、他们一般都缺乏自信，不相信离开现在的岗位能找到更好地工作，那好死不如赖活着喽。

  3、这些人总是把错误归咎到别人身上，而从来都不找自己有哪些毛病，既不自知，也不知道反省，除了抱怨，啥也不会。

  4、他们还非常会自圆其说，你问他为什么不走，他却总能找到冠冕堂皇的理由，比如：“谁叫我在这里干了这么多年了，对这里有感情啊......”

  5、他们往往缺乏毅力，做事总是半途而废，就连辞职这样的念头都无法坚持！

  听完之后，大家是不是有所感悟，你身边有这样的人吗？