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猎头公司告诉你跳槽的那些事

什么是跳槽?当你意识到自己已经走向抛物线顶端的时候,应该大胆的寻找第二个抛物线,不要在第一个抛物线等待衰落,这个动作叫跳槽。

  什么是跳槽?当你意识到自己已经走向抛物线顶端的时候,应该大胆的寻找第二个抛物线,不要在第一个抛物线等待衰落,这个动作叫跳槽。三亚猎头公司

  跳槽,应该是斜上角四十五度的提升。一家不如一家,那不是跳槽,是跳井。有本事的人才叫跳槽,没本事的人只能说换工作。

  什么时候跳槽?

  要么你在一家公司已经没有上升的空间,无法学到更多的东西;要么你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手。至于多赚点钱,是跳槽自然而然的副产品。

  同事挤兑,上司不重用,一怒之下闪人了?老子不爽了就跑路,那不是跳槽,是落荒而逃。任何一份工作都有不愉快,大小多少不同罢了。比辞职更重要的是,你需要知道,为什么工作不开心,为什么会被领导批评、同事排挤。如果你讨厌现在的工作,换工作不是最根本的解决方法,不会游泳的人换个泳池也没用,根本的办法是改变自己的态度。

  通过跳槽涨薪水?

  有人觉得,频繁跳槽是获得高薪的捷径。但其实,如果你能力不足够,往往难以持久,有多少油才能跑多远的路,持续的高薪一定是和你的能力匹配的,而不是通过频繁跳槽获得的。当你修炼成佛,不满足于自己的小庙,那就去大庙,而当你只是一个小和尚时,还是省省吧,练功才是现在你最紧迫该去做的。

  怎么跳槽?

  从事任何领域,只要足够努力,五年可成专家(有的行业可能更快一些,有的人天赋异禀也可能更快一些),跳龙门的从来不是小泥鳅,大鱼海塘,更容易找到好机会。小鱼喝汤,不上不下,当小兵不甘心,当将军不胜任,境地可能会比较尴尬。

  跳槽的成本非常高,首先,不见得你下家一定比这家好;其次,你要适应新的工作内容、新的团队、新的企业文化,这需要过程。所有的开始都意味着冒险,但所有的重新出发也都取决于你的勇气。

  跳槽,应该是深思熟虑后的勇往直前,而不是一时兴起后的三心二意。我并不建议频繁跳槽,跳槽有风险,决定需谨慎。但最大的风险,是一份没有成长只有工资的工作,如果你只是廉价地出卖你的劳动力,而没有真真正正从中获得任何成长,那就需要你警惕起来了。

  在职场,无论你处于什么角色、什么位置,在顺境时即要考虑到退路,在逆境时更要考虑到出路。每一次跳槽,都应当是一次自我蜕变。

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  跳槽需要做什么准备?

  要像工作一样找工作,才是跳槽的规定动作。跳槽,不应该是手忙脚乱的仓促应对,而是成竹在胸的从容不迫。临时起意,往往只会一败涂地。

  写简历的时候,才发现自己一无所有,跳什么槽啊,去跳第八套广播体操吧。从有什么,到凭什么,再到要什么,自己要想清楚才能跳槽的时候。

  跳槽需要整明白两件事:明确目的,知道身价。

  明确目的,是你下一步的职业目标;知道身价,是确定你的薪资期望值。跳槽只是一个念头,付诸行动,需要后续太多的动作。

  包括能力的自我梳理和评价,你从现在的原点如何看待未来的规划,还有你的硬件设施,比如你的简历、你的面试经验,你的人脉资源,你的消息来源等等。所有的准备到位,你的跳槽才会成为切实可行的落地行动。

  每一次跳槽,都应该是一个阶梯型的成长。所以要想清楚,自己在职场,每一步要怎么走,你才知道什么时候应该跳槽。不要每天忙忙碌碌而忘却规划人生路线,早起晚归的日子做点有意思和有意义的事。


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