一般每年新年年初都是辞职的高峰期，因为年前拿到了年终奖，年后换工作就不亏。可是有些人偏偏连年终奖都不要，也要在年前辞职，很多人都想不通为什么他们要和钱过不去呢？今天高凡猎头就给你分析分析原因。

  1.找到好工作，不在乎年终奖

  年终奖并不是法律规定必须发的，能不能发要看公司的业绩，发多少要看个人对公司的贡献有多少。而且并不是每个公司都有年终奖的。

  有些公司为了留住员工，年终奖会在开年后三四月份发，有些甚至要等到第二年年中才发。如果找到好工作，发展前景不错，自己也升职加薪了，在几经权衡下，新工作显然比两个月后的年终奖更吸引人。那员工肯定会选择辞职跳槽，而不是留在原地等年终奖，这样会得不偿失。

  2.年终奖太少，要不要都一样

  像高凡猎头这种年终奖又是汽车又是手机的公司，毕竟是少数，很多公司也没有这个财力去支持。一般公司都是1-6个月工资，虽然比不上大公司，但是对于员工来说已经很好了。这样既显示了公司的人文关怀，也犒劳了员工一年的辛苦成果。

  可是有些公司就很抠啊，人家年终奖是一个苹果（手机），他们年终奖只是一箱苹果（水果），同样都是苹果，差距还是很大的。人家公司是两个月的工资，他们的年终奖只有两千。为了两千块钱留下来，不值得。这么抠的公司还不走，留着过年吗？

  3.对公司失望，任性裸辞

  有些人觉得辛苦一年了，年底辞职回家好好休息休息。有时候辞职不是因为工作量大，而是因为心累。一般年底裸辞的人，都走的非常决绝。年底了，连年终奖都不要的裸辞那肯定是对公司很失望了。

  有的是背黑锅了，吃哑巴亏还无处申诉，这样也会让人失去信心，找不到再留在公司的理由了。

  也有人说办公室的勾心斗角，比工作还累，在办公司连话都不敢讲，害怕一不小心说错了话，传到领导或者其他同事的耳中，被记恨了，每天下完班都感觉轻松了一大截，这样的日子实在是熬不下去了。反正快过年了，早点辞职回家错过春运高峰期，回家多陪陪父母，休息休息。

  4.有钱任性，开心自由最重要

  有人觉得年终奖神马的都是浮云，人生在世，畅快淋漓最重要，既然做的不开心，还考虑那么多干嘛，管他年终还是年中，照走不误。

  在这个城市工作了那么多年，还没好好看一看这个城市，趁年底辞职散散心，每天睡到自然醒，然后坐上公交车走遍城市的大街小巷，多么惬意的日子。钱是赚不完的，但是愉悦的心情，自由的空气可不是随时都有的。

  5.打算回家发展

  离家再远终有回家的一天，在外漂泊累了，打算回家工作，即使一切从头再来也不后悔。有人想在过年前把事情处理好，所以提前辞职办手续，迁户口，转移五险一金等问题，开年可以直接在家乡安心的找工作，也让自己有一个缓冲的时间。

  无论是什么原因辞职，小编想说的是：辞职需慎重，理由需深思；非意气用事，则问心无愧。