找工作最痛苦的过程当属等待offer，特别是等心仪公司的offer。但事与愿违，很多时候求职者在面试后，都得不到反馈。很多企业面试结束了，HR都不会现场告诉你面试结果，需要回去等待结果，只有遇到很满意的的人选，才会及时通知、发office。其他的候选人这

  需要在漫长的等待中度过，成为企业的候选备胎。下面，我们来说说当备胎的几种情形以及是否接受offer的问题。猎头公司招聘

  一、低级备胎：面试后，“回家等通知”，你就是备胎！

  “回家等通知”，应该是大部分求职者都会遇到的情况。很多求职者都纳闷：行就行，不行就不行，干嘛要这样吊着我？明明面试时大家谈得很投机，可是还是没有拿到offer，多半都是因为你是个备胎而已。还有一种情况，就是明明面试感觉一般，却“莫名”拿到了offer，很有可能你就是“备胎”成功上位。

    一句“回家等通知”就浇灭你的求职信心？那也实在不值得！作为一个足够理性且理智的求职者，你所要知道及了解的应该是“为什么我会成为备胎？除了无法改变的一些原因，我能力上的差距又在哪里？”只有及时发现自己的问题，才能在不足之处上下功夫。另外，如果不希望自己这个“备胎”做的太被动，你可以在面试结束时很明确告知，希望对方在某一个时间点之前给出明确的答复，如果不回复那就一拍两散。

    如果遇到另外一种情况——明明面试感觉一般，却拿到了offer，这样的备胎岗位去还是不去？其实不用考虑太多，到底要不要接受这样的offer，只要考虑三个方面：1.企业薪酬水平是否在你期望范畴2.这个职位和工作内容是否和您契合3.这个职位是否契合你的职业发展。

  二、中级备胎：等了一个月，才等来复试通知！

  这绝不是在开玩笑，是真的有求职者等了大半个月才接到了offer，这明显是备胎上位的节奏。

  情况1：没说明原因、不给出解释的姗姗来迟的复试通知。

  大家都认为在这种情况下自己“妥妥的”就是个“备胎”——对方连解释都不给一个，不就摆明了对你不够重视嘛，而且“一个职位能选这么久估计公司也不急着招人吧。”这种情况下你基本上不是第一人选，对方在等待更优秀更适合的候选人出现；或是对你不是最满意，继续面试其他人选，最后做了各种对比筛选后才通知了你。

对这种迟来的面试通知，大多求职者选择“拒了”。既然是“双向选择”，接到了更好的offer，有了更好的机会，我也完全可以不接受你的“勉强”！

  情况2：对方公司说，复试通知迟来的原因是公司的流程比较繁复、公司领导在出差等等。

  比起没有解释，这种情况要好一些，至少说明对方公司在反馈的形式上还是力求做到规范的。况且，复试、“终面”的面试官们在公司都有企业或部门的重要角色，事务较多，经常开会、出差，面试安排是得见缝插针。而有些大公司的流程也的确繁复，系统报备审批，甚至还要走一圈海外，尤其是面试，还要依赖于人力资源部的评估，一圈流程走下来后很容易十天半月的就过去了。高凡猎头建议你，对这种迟来的解释要留个心眼：如果是因为中途项目停止，重新启动后才给出的复试通知，这说明新项目甚至新岗位都存在着比较大的风险和变数。

  不过求职者要明白，只要结果对你而言是有利的，你也满意这样的安排，何必在意你是否是备胎？要知道越是大公司招人越是慎重，当然这和领导风格也有关系，有些领导就是习惯慢工出细活。关于“备胎”这个问题，企业想找到更合适的人，而个人也会手握不止一家offer作思量考察企业，彼此都是双向选择。即便是“备胎”，但你愿意去，那就通过入职转正后，通过自己的能力和实力来证明吧！

  三、高级备胎：终面结束很久后，才发OFFER！

  这种情况，不完全都是效率导致的，其中的差别也需要分情况讨论：

  情况1：面试结束后，对方明确表明了录用意图，也说明了发OFFER的审批流程比较长，需要耐心等待，并且在之后积极联系同时告知进度。

就这种情况而言，确实是流程复杂、审批时间久的可能性很大。对方不但明确表明了态度，还积极维护和候选人的关系。如果不是对候选人比较满意，是没必要做到这一步的。

情况2：面试结束后，对方没有明确表明录用意图，态度上模棱两可，既不否定，也不表示确定，只说有进一步消息会再联络。比情况1而言，这种情况很可能你就是作为备选，没有合适到可以直接确定录用的程度，但是一旦优先级高于你的候选人没有答应入职或者事后反悔，你就可能“补位”成功。而这个“补位”成功的时间就不确定了，可长可短，全看其他候选人的情况而定。

  如果明确知道自己是备胎的情况下，这个OFFER要不要接受呢？如果你非常想去这家公司，那即使是备胎又有什么关系呢？事实确实如此，即使你是该职位的“备胎”，但如果这个公司是你的首选，而你恰好得到了“补位”的机会，拿到了Offer。从结果而言，其实是稳赚不赔的，只要你对公司和职位满意，接受不失为一个明智的选择。另外自己还是要不断的充实自己，让自己变得更为强大。只有你的足够强大，才能受到企业的尊重，那时的你就不在是企业的备胎，反而企业才是你的备胎选择项。